老板给你一张假钞买咖啡，一般有以下几种情况。

1、对假钞并不知情，只是随手给你的这张钞票是假钞，纯属巧合。

2、知道给你的这张是假钞，就是为了要坑你一次，占你的小便宜。

3、知道给你的这张是假钞，为了考验一下你。

.第一有可能考验你有没有能力把这张钞票用出去；

第二有可能考验你的品行如何会不会坑人，会不会使用这张假钞；

第三有可能考验你这个人是否诚实可靠，是不是溜须拍马；

第四有可能考验你的人际关系处理能力如何。

说实话，这四种老板在现实当中都是存在的。

我们来分析几种解决方案。

解决方案1：直接回去跟老板换钱，说你这张是假币。

点评：这是个很糟糕的方案。

如果老板是无心的，这时候老板就会很尴尬，如果这时候老板办公室有人，场面就极度尴尬，如果老板是在大办公室跟其他人讨论问题，这个场面将尴尬到爆炸。

如果老板对假钞不知情，老板首先会觉得很难堪，其次会怀疑是不是你调包了，最后会觉得你这个人真不会办事儿，即使是假钞，你起码把咖啡买回来，假钞的事情买回来再说。

如果老板是想占你的小便宜，这时候肯定恼羞成怒，直叱是你调了包，我这是从银行里取出来的，怎么会有假钞呢！

如果老板是想考验一下你，肯定很失望，觉得你难担大任，可能你跟接下来的一些新项目就无缘了。

解决方案2：用自己的钱换了老板的100元，买了咖啡回去，并把找钱还给老板，自己承担这100元的损失。

点评：说实话，这其实是一种还不错的解决方案。

如果老板是无心的，这件事情就当没发生过，你默默承受100的损失。

如果老板想占你的小便宜，便宜也占到了，心理美滋滋，觉得你很上道。

如果老板想考验一下你，起码能得出你这个人肯吃亏不计较的品质。

所以这个方案中规中矩，起码不趟雷。

这个方案的局限性在于：

如果老板存心想坑你，一定会继续坑下去，你工作的也会很难受。

如果老板试探你，你也并没有得到老板的承认，因为你既不诚实，又没有一个正确处理人际关系还不吃亏的能力。

老板还会猜疑你是不是将错就错把钱花出去了，那如果公司的产品有不合格的部分，你是不是也会将错就错发出去呢？

所以如果是个考验，这个答卷肯定不加分。

我的解决方案：

既然买咖啡，就别只帮老板买，帮办公室的同事都买一份，一定要超过100块钱，用微信或支付宝支付，然后带回来，每人发一份，说请大家喝咖啡。把100块钱还给老板说我想了想单独给您买不大好，就给同事们都买了一份，就当我请大家喝咖啡好了。

这时老板如果哦了一声，把钱收回去，我损失一百多，但是买了很多人情。

如果老板说这怎么还要你出钱呢，然后问多少钱非把钱给我，我就说我不用现金的，老板你就支付宝或者微信给我吧。然后跟同事们重申一遍说这个咖啡是老板请的的，又替同事卖了个人情给老板，同事们也知道因为我才有的这杯奶茶，也会对我评价不错。

如果老板对于假钞是无心的，那么他会觉得我很会做人。

如果老板故意想坑我，此时计划失败了，但是会觉得我是个聪明人。

如果老板想试探我，那么我避免了用不用假钞和是否诚实的试探，直接让老板觉得这个人人际关系搞的还是不错的，有一套。

我是无良HR，关注我，最新的职场观点将不断为您推送。

老板让去买咖啡，不管给你的这张钞票是真是假，你都要迅速解决这个问题，完成老板交代的任务。也不用管老板是不是在测试你，我觉得做人一定要诚实，人品不好怎么做事？

一、我的做法

如果是我的话，我一定会先用自己的钱支付，然后把这张假钞带回公司。如果回去时老板正在忙，那么，我会直接把咖啡放在老板桌上，等到老板不忙时进去给老板汇报工作时，再“顺口”说出假钞的事情。不管老板对假钞的事情是否知情，他都会提出把钱还给你，但是咱们可千万要拒绝啊，不然老板会觉得你小气。

不过老板是不是真的给你就另说了，如果老板非要给你现金或者转给你，你就收着吧。反正是自己的钱，不拿白不拿，万一他知道假钞的事情，故意想占你便宜呢，有了第一次就有第二次，不能惯着老板，让他养成花你钱的习惯。

二、我的想法

我认为一个公司想要做实事，想要发展，就必须从领导开始不做这些溜须拍马屁的事。多买几份咖啡回来分给同事说是领导请大家喝的，给领导说“总是您请我们，这次终于有就会给您买杯咖啡，不用给钱了，这个还您…”固然是高情商的做法，让领导开心同事满意，但是我认为好的领导并不会介意你说出假钞的实情，反而他会觉得你是个诚实的人，是个值得信任的人，对他坦诚相待。

我想刘强东绝对是个老实的老板了，他的员工也是个老实的员工，刘强东在京东聚会上与怀孕副总的对话足以显示这点，老板真诚地恭喜员工怀孕让其休息，员工真的是想坚持工作。现在京东发展的越来越好，我想这与公司的文化氛围不无关系。

综上所述，这个问题智者见智仁者见仁，如果是我的话我一定会买回咖啡后说出假钞的事情并还与领导。

如果是你面对这个问题你会怎么办呢？欢迎在下方留言讨论。

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如果是我的话，通常会根据这种情况出现的频次来分析和应对。

如果仅此一次的话。没什么可纠结的。因为假钞防不胜防，老板也不是验钞专家，更没有时间去验证一张钞票的真假。老板拿给你买咖啡的钱是假钞，也是无心之举。这个所谓的“亏”吃下去就好。这就类似于你在外面买东西，或者取钱，碰到了假钞一样。没什么可借机发挥的。回去直接告诉老板是假钞，钱都长的一样，反而可能让老板误解你，甚至反感你。花了钱买了，把钱还给老板，想让他念你的好，基本上也是空想。反而可能让其它同事知道后，觉得你谄媚。

如果这种情况不止一次，那才是真的遇到了麻烦。可能有以下几个，老板故意对你的考验，想看你的应对。所以孜孜不倦的使用这一招来“坑你”。（基本上，很少有人会这么倔强，这么坚持，这么蠢）。也可能是老板喜欢沾小便宜，而且手里有那么几张假钞。那么遇到这样的老板，你还有啥可留恋的。甭管是坑下属，爱沾小便宜这种小到针尖的格局，又或者是有使用假钞习惯，并一直有假钞的事实。这种人的企业一定干不到太大，你完全没有必要继续容忍，并在这里工作下去。

我们说，细节决定成败。但人不能在职场上，对于每个细节都草木皆兵，风声鹤唳。想着抓住每个细节来做文章。很多时候，职场上需要一些钝感力。少一点疑神疑鬼，少一些找机会，走捷径的想法，对未来的职业生涯，大有裨益！

哥们儿，为了这点钱不至于啊！一杯咖啡能有多少钱？少则二三十，多做七八十，你就当是请领导喝了杯咖啡，心里自然就平顺多了。假如上天还眷顾你，发发慈悲，某天让你的领导突然意识到给了你假钱，你说咱这领导心中，至少给你一朵小红花吧！

马菠萝在职场打拼近20年，类似的场景遇到过不少，有的是领导给了假钱，有的是领导让你代买东西却忘了给你钱，还有更奇葩的领导，说借给你的钱好像一直没还，可你早给他了！再遇到和钱有关的类似事情，马菠萝根据经验，和大家分享一些实用小建议吧~

多少钱该张嘴？八毛一块别说了，一百两百酌情说，上千上万能说就说

既然混职场，有工作，起码还是有一定收入能力的，拔点毛出点血还是可以接受的。而且，与领导的相处，正是职场深生存中很重要的一环。对于一些小事或小钱，没必要上心，没必要和领导斤斤计较。你要知道，很多领导在这方面还是比较敏感的。因为，他们往往会通过这些小的细节，来判断你是什么样一个人？毕竟这是作为管理者必须的日常的功课。假如你的收入情况还可以，领导欠你一百两百，就当请领导吃了个饭，就当上厕所的时候弄丢了。为这事儿犯愁，不值当！不过，钱多的情况还是要另当别论，因为领导肯定会琢磨，这么多钱你都不吭声，难道这家伙是有求于我？还是干了对不起我的事？

不论是领导给个假钱，还是借钱忘还，你最好选择委婉和技巧的方式来表达“钱”的事

职场就是江湖，我们不得不多加小心，何况是面对自己的上级。想要跟领导聊钱的事，那就更需要委婉表达，甚至琢磨一些小技巧。记得马菠萝曾经打工的年代，有一次去香港出差，领导让我帮他代买一件品牌衬衣。等出差回来递上衬衣时，领导只字没提钱的事。当时，也为这八九百的衬衣钱纠结了一下，后来一想还是算了。半年后再一次出差，我提前问了问，领导是否需要再带买什么东西？没想到，聊着聊着，领导突然想起来上次衬衣的钱好像还没给，于是，马菠萝这八九百就回本了。找机会，造语境，委婉表达，钱的事，还是能和领导聊一聊的。

【马菠萝】扎心总结

在职场上混，在工作上打拼，恶心人的事其实真不少，让你纠结的小破事就更多了。在马菠萝看来，既然很多事情脱不开，不如保持一个平顺的心态更有意义。不论是什么小事，小钱，选择性的遗忘，反而能让你过得更自在。虽然我不提倡阿Q精神，可适当的宽心之术确实是安心良药，这才是我们职场打拼最应该具备的心态，你说对吗？

欢迎与职场大咖“马菠萝”一起扒开职场真相，探究职场攻略，修炼职场大法，关注【马菠萝扒职场】，就是关注您的职业未来~

如果是我遇到了这种情况的话，肯定是用自个的钱把帐给付了，就说柜台上没有零钱，这次咖啡我来请，如果老板确实是斤斤计较要他给的的话就下次找零钱给我就行了；相对来说这种事情最好是不要说破为妙，否则双方都较为尴尬......

理论上来说的话一般的老板是不可能认不出假钞来的，如果此老板已经认出了这是假钞而有意的让你去用这种情况的话你就麻烦大了去了，因为你已经遇到了一个特别坑的老板，像这种情况的话你拿假钞回去找他的话他还有可能不会认帐，也许他还会说是你把真钞换成假钞去了，如果你真的用心去察言观色的能从此老板的言行中了解到这种信息的话，那么你从这个问题上就应该明白，此种老板应该尽快的淘汰掉才对。否则的话将来对你来说会是特别的坑！

相对来说这个社会什么都不算多的情况之下老板太多，像你所说的这种情况之下就是在这种老板特别多的情况之下兹生出来的很多小老板，理论上来说很多的小老板们日子过得并不咋嘀，也许还不如一般的打工者们混得好，如果是相对于说是稍微大一点的老板的话，应该不会给你出这种难题的。因此你还是按照老板不知情的情况来处理是最为稳妥的。更没有必要为了这件事情去和所谓的老板计较才是王道。

事实上在我们的生活中经常都会遇到一些类似的问题，稍策处理得不好的话就会引起更大的误会来，所以一般的情况之下还是要多想想和多积累经验来处理这些事情，这就是所谓的大事化小，小事化了，也许弄得不好会造成很多不必要的误会也是有可能的......

职场火锅前不久专门写了一篇这样的职场文，据说是一个奇葩公司的面试题。当然，考察的是现场的应变能力和情商，核心点是下属具有优化指令和完成不恰当指令任务的能力。在职场实践上，这样的情况，还是经常会遇到的。建议如下处理：

第一：假设这是一道面试题，会有很多处理方案，可惜题主问的逻辑性很强，不是面试题，所有许多回答都跑题了。

我看了一下不少答案，主要从三个方面来分析：一是老板无心无意；二是老板故意刁难；三是老板考验情商。然后给出了许多应对策略，最奇葩的就是请所有部门喝咖啡，然后卖老板人情，显示自己的情商。那么，你算一下账，本来你只亏100元假钞的钱，现在你恐怕要花掉自己的五百元了，为了一次模棱两可的“情商”？

就算是老板考验你，你自己垫了这一百元又如何呢？领导还会觉得“你好欺负，以后经常欺负你”。这是什么逻辑啊。如果我是老板，知道下属为了默默承担了这一百元，我居然会产生这个人忍气吞声好欺负的念头，这也醉了。

第二：题主的逻辑性很强，就是到了现场才发现这是假钞，你已经没有第一时间反应了。

职场实践中，脑补一下画面感。你到了咖啡厅，服务员说，对不起，这是假钞。服务员可能会没收你的假钞，也可能退还给你。好吧。你先要执行任务，管他是不是考验呢？

你自己垫了钱，买回咖啡，然后把零钱退还给老板。一般咖啡30元一大杯。那么70元退给老板。这是一幅正常的画面。

好了。如果这是一道面试题，考察的是你的应变能力和情商吗？

一种处理方式，一百元就一百元，我自己认下了，就当丢了。一声不吭。

一种处理方式，告诉老板，你刚才给我的是假钞。那么，脑补一下，老板的反应：

一种是啊，怎么会是假钞？一种是，不好意思，来给你钱。老板无论是考验还是不考验你，你要的结果都不会有。

第三：以上进行了场景会的演练，一切都明了了，无论你做什么，你都不会有你想要的结果，最好的策略，就是认栽，犯不着为这一百元伤脑筋。

刚才的模拟演习，老板会有两种反应：怎么会是假钞？对不起，让你受委屈了，给你真钞。老板的内心活动是悲催的，我被下属瞧不起了，下属会认为我想占小便宜。那么，老板为这点小事，心里已经对你不高兴了。

再极端一点假设：老板故意考验你。用一百元假钞考验你什么呢？你的忠诚？还是你的认真？还是你的正直？还是想证明你也不是好欺负的。

好！来看答案。你实在，假的就是假的，那么老板会觉得你一点面子不给他。好！老板退给你真钱，那么老板会觉得你一点亏都不想吃，还提醒我是蠢货，收到一张假币。

第四：否定一种所谓高情商的处理方案，就是买来咖啡，退回假币，自己只损失30元钱。

情景模拟：你自己垫了30元钱，把假币和咖啡给老板。就说，我请你喝咖啡了。有一天，老板花钱的时候，知道这张是假币。恍然大悟，原来，下属知道啊，垫了30元钱啊，好员工啊好员工。也可能，就你聪明了。

另外，还有一种可能啊。老板说，咦，不可能啊，我怎么会有假币呢，哦，天呐，那天，下属退给我一张钱，原来是假币啊，这小子心太黑。

综上所述，职场实践中，最简单的处理方法，也是风险最小的做法，也是最懒得操心的做法，就是自己花钱买了咖啡，把咖啡和零钱给老板。然后忘记这件事，开开心心去玩吧。

后续（电影镜头，若干天后，老板从家里的一沓假币中发现，原来那天给你的是假币，然而你啥也没说），老板终于可以握住你的手说，你才是一个好同志。

在发现是假币后，一般会出现三种处理情况。

其一，你自己用真钱付账，买回咖啡后，把假钞直接还给老板，说帐是你自己结的，老板给的是假钱。

其二，发现是假币后，你返回去把假钱还给老板，说款台认为是假币不收，然后等着老板去换钱。

其三，在发现假币后，你自己掏钱买咖啡回来，然后'把那张假币还给老板，并说款台没零钱找，你自己先掏钱垫上。

对于第一种情况，说明你有应变能力，有执行力。但遇到问题时，不问青红皂白，不调查清楚，听信外人之言，怀疑自己团队的公信力。尤其是对老板的诚信不假思索地产生怀疑。这样的员工虽然有能力，但早晚是祸害，应该留心使用。

对于第二种情况，没有执行力，考虑问题直来直去，不加思考。对团队没有任何帮助，没必要留下.。

对于第三种情况，遇到突发事件很冷静，知道先想尽办法完成任务，有强烈的完成交办工作的欲望和能力。此外不轻信任何谣言，不怀疑老板的公信力，会大事化小，小事化了，有担当，有责任心。这样的员工不可多得，要好好珍惜。

当然还会有其它可能，比如不当着外人，悄悄告诉老板是假币或者在得知是假币后，仍与款台大声争吵等。这些做法都没有以完成任务为第一要务，即使出发点是好意，但也都不可取。

如果是老板故意设计的局，说明他很聪明、很自信，也很心细，注意把握细节。这样的老板刚开始相处很累，但一旦获得信任，就会充分放权，给你很大的空间。

这种老板我喜欢。

我的回答如下：

爱护人民币，不使用假人民币，维护人民币的纯洁和尊严，是每个公民应尽的义务和责任。作为老板，他用假币给员工去为他买咖啡，有三种可能：

第一，老板本人不认识假币，无意中把假币给了员工。

第二，老板认识假币，故意用假币来考验一下这个员工。

第三，老板本来就是认识假币并且经常使用假币的犯罪嫌疑人。

针对老板这三种可能，作为老板的员工，不好把假币直接退给老板，因为那样，老板或因为自己的面子过不去，或因为自己想考验自己的员工的小伎俩被识破，或因为自己使用假币的举动被自己的员工知道了，从而自己的把柄被员工抓住。以上这几种可能，都会导致这位员工迟早会被老板辞退。

针对以上几种情况，作为老板的员工，要保住自己的工作，同时更要维护法律的尊严，不使用假币，对有意无意使用假币的行为进行抵制。因此，这位员工可以采取下列做法：

一，直接把假币交给公安机关，并且将实际情况告诉公安机关。公安机关会把这个事件记录在案并且会为这位员工保密。

二，员工用自己的钱为老板买回咖啡并且把找回的零钱连同咖啡一起交给老板。

三，今后员工要特别小心，以免再次上当。员工要学习如何识别假币的技术，以增强识别假币的能力。今后如果老板再用假币让他为老板买东西，可以当面婉转地告诉老板，以他的经验看，这张人民币是假币，不可使用。如果老板否认是假币，员工可以用开玩笑的方法和老板打赌，说如果谁输了，就请对方撮一顿，这样就可以避免导致直接冲突和尴尬。

以上回答，不知如何，敬请朋友解疑。谢谢。

老板交代的事，一定要完成，这是职场最大的规则。至于到了付钱的环节，发现是假钞，没必要胡思乱想，先自己掏钱垫上！记住，无论是空手而归，还是现场打电话汇报，都是非常愚蠢的行为。

第一，老板不会卑鄙到拿假钞坑骗下属。一杯咖啡没几个钱，作为一个老板，没必要坑下属这么仨瓜俩枣。要想坑下属，方法有的是，而且还是正大光明，比如扣点工资奖金之类的。一个人既然能做到老板，做人肯定有一套，坑蒙拐骗成就不了什么大的事业。最大的可能就是，老板并不知道这是假钞，随手给了你一张钱而已。

第二，老板也不会无聊到用假钞考验下属。用假钞考验下属，我觉得可能性也不大。一张假钞能考验你什么？如果说考验办事能力，日常工作中早就体现出来了，何必多此一举。如果说考验你的人性？自己钱垫买了以后不说，这是实在；自己垫钱买了以后如实汇报，这是坦诚。无论从哪一个角度看，这都是一个人的优点，丝毫没有考验的意义！

第三，做人要坦诚，实话实话。无论老板知道不知道这是假钞，既然自己垫钱买的，都要如实跟老板说。但是，说的时候要有点技巧，而且要看好时机。老板办公室有别人的时候，先不要说，也不要把假钞还给老板，以免老板尴尬。等老板办公室没旁人了，再过去把假钞还给老板，说的时候语态要轻松：“李总，刚才买咖啡，收银处一验钞，说这张钱是假的，估计是你买东西的时候被人坑了”。

第四，通过给不给钱，可以考验一下老板。如果老板非要给你钱，要也可，不要也可，毕竟一杯咖啡值不了几个钱，但是推却几句还是必要的。如果老板不置可否，没有给钱的意思，以后你就得留个心眼了！说明老板要么心术不正，要么小气贪财。

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欢迎大家进行交流探讨！

老板让你去买咖啡，给你的是一张假钞，你在付钱的时候才发现，该怎么做？

刚毕业的大学生，走向工作岗位之后，会有不少的杂活要做，比如帮老板去买杯咖啡之类的。那么，老板让你去买咖啡，给你的是一张100元的假钞， 发现这种情况，该怎么做？

首先，我们得搞清楚一件事情，老板为啥会给你一张假钞？-

假设三种可能：

第一种：老板并不知情，随手给的，纯属巧合。

第二种：知道给你的这张是假钞，就是为了要坑你一次，占点小便宜，看你的反映

第三种：知道给你的这张是假钞，纯纯的就是为了考验一下你。

前两种不用说了，看下第三种，看下老板考验你什么？

第一有可能：老板想看下你有能力把这张假钞用出去吗？

第二有可能：只是考验你的人品如何，会不会去用这张假钞？

第三有可能：考验你是不是诚实和忠实可靠之人？

第四有可能：考验你的人际关系及情商

从面试者的反映来反馈一下刚入职的职场小白：

第一类：自以为是型

你出的这道题是伪命题，一看就知道是假的，还来考我？

回答：我不是验钞机，怎么能知道这张钱是假币呢？（职场菜鸟，自以为是是非常可怕的，这样的人，而且说话的语气相当的不礼貌，在一家公司里，走不远）

第二位，听话，没有断奶型

足足懵了十秒钟才回答：我也不知道如何处理，我回家问下妈妈这个应该该怎么办？我妈职场精英。这种类型的人，还有上下班，都是由妈妈接送的，典型没有断奶。（职场上老板不喜欢这样的人，能不能断了奶后再到公司来上班？）

第三类：诚实简单型

老板，这个钱是假的，你能不能换个可以用的钱？心想：做人还是简单诚实点好，我想去做成这件事情，但是你给的钱我真的用不了，而且我也不能自己掏钱给你买吧，我刚入职，也没有赚几个钱。（这[样的也有很多老板喜欢的，因为诚实简单，不说假话）

第四类：正气凛然刚正不阿型

使用假币是违法行为，建议您立即将假币上交有关部门，不能让假币流通到市面上扰乱市场秩序。（老板是真的要看你识别假币的能力吗？看你的应变能力在先吧，有点过份的轴，应变能力欠佳，但是做质检这样的工作是把好手）

第五类：有一定应变技巧

老板，现在都不收纸币了，你微信转给我好了，而且还可以加老板的微信。（这样的人，在职场上应变能力算是很不错的）

第六类：顺应潮流，以不变应万变

老板，好的，我马上就去买。心想：管的真的假的，先把任务达成再说，再说了，一杯咖啡也没有多少钱，请当我请你客了。没啥。（执行力很强，这样的人，在职场上顺风顺水的，现在无论在哪个公司，都重要。

职场上，无论是那一种情况，都不要直接回去找老板换钱，因为老板让你去买咖啡，你首先先把咖啡买回来，假钞的事情可以回来再处理，否则，你在老板心中的执行力太差，连个咖啡都买不好，还能干啥？

所以，最好的解决方式是，管它是真是假，根本就不用接老板递过来的钱！！！（职场达人们，你们都懂得！）

如果老板给我一张钱让我去买咖啡，在接钱时我会辩别真假，当时发现是假时，会立即提出，这是一种责任心的表现。这样做是应该的，也是一种态度 ，可以辟免和减少犯错，同样，在工作中发现有错也能及时提出，可以第一时间改正和减少损失，这是做人的一种态度，也是做事和处理事情的责任感和处理事情的一种态度。

如果现场没发现，在购买时，发现了假币，自己可以付钱购买，待回去后送回咖啡，并将假币一同交还给老板，不会开口向他要回咖啡钱 ，这样做不显得小气，但坚持原则，企业老板是会喜欢有原则的员工。这是关系到员工的忠诚度和自律的表现，老板也喜欢这样的员工。

能做到这样，老板才会在把工作交给你时放心。