对于许多打工一族来说，单位、公司倒闭是常事，一旦公司倒闭，是不是没了收入来源，社保也只能断缴呢？其实不是的，保叔有几个注意事项要告诉大家：

原公司应及时为员工办理社保减员，即到地税部门办理社保的停保手续。

公司倒闭后，公司与员工的劳动关系终止，只有原公司办理社保减员之后，员工才可，或办理社保转移手续。

医疗、养老保险的缴费年限累计计算，但部分福利待遇不可享受。

因为公司倒闭导致的社保断缴，医疗保险和养老保险的缴费年限，可以累积计算。中断缴费不影响年限，等重新就业后再由新公司继续参保缴纳。

但是，没有缴费期间，医保只能使用个人账户的余额，不能享受医保报销。参保人员如果想享受各方面的福利待遇，最好继续参保。

公司倒闭次月，个人及时参保缴费，避免断保现象发生。

如果没有及时找到新公司，本市户籍人员在公司办理停保手续的次月，及时到地税部门，以灵活就业人员身份继续参加城镇职工医疗保险，或者找专业的人力资源服务公司代缴职工社保，避免医保待遇中断。

或者，可到户籍所在的社区居委会，申请参保城乡居民医疗保险，享受城乡居民医疗保险待遇。

如果是外来务工人员，只能选择回户籍地参保，保证自己在失业期间的医保待遇不中断。

没及时找到下家的，可申请失业金

公司倒闭，如果没有找到合适的下家，本市户籍人员按照规定参加失业保险的，并且原公司和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，可以在失业后2个月内，向所属的社会保险经办机构申领一定期限的失业保险金。

失业保险费每缴满6个月，可领取1个月的失业保险金，一次领取最长不超过24个月。未领失业金的失业保险缴费年限可累积计算，另外，领失业金期间，医疗保险、生育保险相关福利待遇不受影响。

公司倒闭，社保停缴了怎么办？


谢谢邀请！企业倒闭后，拍卖所得款项，第一是职工
、其次公司债权债务、再次是股东。

社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

‘’五险‘’是国家强制性规定的社会保险，由个人、集体、政府共同出资购买的职工社会保障性福利。企业倒闭首先清算的是职工‘’五险‘’。

‘’一金‘’即：住房公积金。

企业倒闭后，住房公积金除以前个人缴纳的住房公积金清算外，倒闭企业不再补发住房公积金，因为住房公积金不是法律规定的。

今天重提‘’五险一金‘’，企业倒闭清算小组首先要为劳动者的‘’五险‘’作为债权债务人优先放在第一位，所以不需要担心。有国家《企业破产法》作为劳动者的坚强后盾。

因为我曾经是单位法人代表，经历过体制改革，懂得了企业债权债务分配原则。第一首先是企业职工的经济利益。
一、破产企业所欠职工的工资和医疗费、伤残补助、抚恤金等所欠费用，应当划入职工个人账户的养老金，医疗保险费用以及法律行政法规
定，本顺序内的清偿，都是为了保障职工的合法利益。

因为楼主反映的个人社会保险等缴费问题，不涉及到单位利益，所以只为解释债权债务方面的知识。

二、破产人补缴费用……略。

三、破产人债权债务……略。

四、破产人的税收……略。

由此可知，企业职工的权利在企业倒闭时，应放在首位得到保护，倒闭企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

本人关于‘’企业倒闭‘’的回答曾在今年3月29日作了全面回答，有关内容不再重复回答。

温馨提示：企业倒闭破产后，劳动者应当迅速转入灵活就业社会保险缴费中去。可以按照灵活就业人员享受缴费的优厚待遇。

《一》家庭经济困难，养老保险缴费除先交部分外，其他欠费可以断断续续缴费，一个月、三个月、半年、全年缴费都可以，养老保险是累计缴费计算，退休前达到缴足15年，可以领取最低养老金待遇。

《二》灵活就业人员医疗保险缴费与在职职工一样缴费，男25年、女20年，到退休时，符合条件者可以终身享受医疗保险待遇。个人医疗保险缴费不能断缴，一旦断缴超过缓冲期三个月，生病住院费用一切自己掏腰包，医保不会支付一分钱的，所以千忙万忙，医疗保险缴费不能忘。

《三》转入灵活就业退休年龄：男60周岁、女55周岁《破产企业的下岗职工中的女职工退休年龄可以提前为50周岁》。

附：灵活就业人员缴费参考。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你所在的工作单位都已经破产倒闭了，那么很明显你自己的劳动合同已经从原工作单位解除，这种情况下你可以将自己的个人社保由原工作单位转移出来，即便自己没有找到新的工作单位，那么也可以暂时将自己的个人社保由原工作单位转移成为灵活就业的形式，然后来自主参保。

当自己今后找到新的工作单位，那么也可以完全将灵活就业的社保转移到新的工作单位来继续参保，所以说公司破产倒闭很明显，你的社保停交是一个很正常的现象，那么对于你来说需要做的就是找到新的工作单位，然后将自己原工作单位所参加的社保转移到新的工作单位就可以了。

对于公司倒闭破产，首先你的个人社保要满足一个条件，那么就是你在劳动合同关系存续期间的社保待遇，必须由你所在的原工作单位给你完全缴纳完成以后那么才符合劳动合同法的要求，那么这种情况下你才可以自由的进行转移，不然的话需要补交的这部分费用依然应该由你原工作单位来进行补交，这样的话才能够进行转移。

感谢阅读，请加我的关注。

单位倒闭，社保怎么办？

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离职后首先查询一下自己的社保状态，看是属于停缴纳状态还是欠费状态。

有些朋友可能不知道在哪里查询，一般可以去当地的社保官网查询，或者去查悦社保APP查询，会比官网查询更加清晰和完善！

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，也就是社保减员，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。

如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。

遇到这种情况，就只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续啦。

而如果状态正常，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

灵活就业社会保险是什么呢？

灵活就业社会保险就是给那些，单位不给缴纳社保，个人完全自己支付城镇社会保险的人群设立的！中国可是有好几亿人缴纳灵活就业社会保险的！

另外，灵活就业社会保险的待遇和由公司缴纳社保的人群是一样的！都属于城镇职工社会保险！

灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

而灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

在这里，要着重说一点，就是灵活就业人员一样可以随意选择缴费档次（40%or60%到300%），但是个体缴费全部是由个人承担的！

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首先查询一下是否欠费，没问题的话可以找社保代缴，还差一年自己交还是划算的。

社保缴费状态的查询：

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登陆当地社保网查询：登陆您当地人力资源社会劳动保障局官方网站、然后点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码 、进入后点击你的基本信息，然后逐项就可以查询啦。

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当地社保大厅查询：有对社保大厅位置不了解的朋友可以百度自行搜索或者打开地图可导航。

例如北京市的社会保险经办机构：

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拨打社保局服务电话：人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370：

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

那么如果辞职后不想社保断缴，该怎么办？

1. 辞职后不久找新工作，把资料交给新单位的人事部，由新单位继续续上即可。

2. 辞职换城市工作，需要办理社保账户的异地转移。

3. 可以选择查悦社保的服务进行办理缴纳，预防社保&公积金漏交。

公司倒闭，社保停交了，一定要高度重视，否则会导致自己不上不下，就不了业，离不开单位，也交不了保险。

因为我们虽然个人知道用人单位会垮了，可是只是个人推测，单位不能正常经营，不能代表公司，已经倒闭了。

而且政府部门并没有实现互相联网，或者形成相应的联动机制，社保部门并不知道公司倒闭了。只有职工前来维权的时候，凭借相应的工商登记记录、法院部门的冻结记录或者劳动部门调查情况，才能够进一步确认用人单位逃逸。

正常来说用人单位倒闭是要经过破产清算的，这一段时间下来3~5年都是短的，而且许多企业压根就没有破产清算的价值。

而且比较过分的地方就是，社会保险费是每月按时扣费，如果用人单位没有交纳，就会出现社保欠费，每日还收取万分之五滞纳金。

这样我们社保费的欠缴会越来越多，滚雪球一样。

因此，我们遇到这种情况应该怎么办？首先，不要拖着立即向劳动监察部门进行维权，有劳动保护部门依法查处。

如果用人单位已经产生欠费，预估也不可能将相关社保费补上了。那么我们可以通过申请劳动仲裁解除劳动关系。解除劳动关系之后，我们才能实现社保停保。

如果个人急需社保待遇，尤其是失业金待遇，就需要自己把钱垫上。然后就可以到新单位就业了。

如果我们想等待单位赔偿，赔偿也是有限的。企业破产后的财产剩余，会优先清偿破产费用和共益债务，才能够按顺序进行清偿。

第一顺序是职工的工资、补偿金等费用，当然也包括职工养老保险，医疗保险的个人承担部分。

第二顺序才是企业应该承担的社保费，税费等费用。

很多企业，如果没有房地产等固定资产，破产费用都支付不起，那么就更谈不上补交养老保险等费用了。

所以，一旦发现企业有停交保险，要倒闭的趋势，应当抓紧申请劳动维权，索要工资、保险等待遇。实在不行，可以申请解除劳动关系，放弃有关欠缴的保险费，防止自己在新的用人单位就不了业，产生更大的损失。如果自己对缴费年限有需要，可以考虑自己垫付费用交纳保险。

企业一旦倒闭，我们要抓紧申请劳动维权，索要工资、保险等待遇。实在不行，可以申请解除劳动关系，放弃有关欠缴的保险费，防止自己在新的用人单位就不了业，产生更大的损失。如果自己对缴费年限有需要，可以考虑自己垫付费用交纳保险。

企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。如果在倒闭之前，企业已经停止了社保的缴纳，那员工所欠的社保在公司破产财产中是应当优先偿还的。

先确认一下自己的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳，可咨询当地社保局办理转移手续。

如果员工去外地再就业，那么就得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由新单位来办即可。如果员工没有进行再就业，想继续缴纳社保，可选取正规途径缴纳社保，根据《社会保险法》第六十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

注意：“中介”代缴社保是违法的，还有可能会造成自身利益损失。据有关法律规定，如果劳动者与代理公司双方没有建立劳动合同关系，只是以“挂靠”形式让代理公司缴纳社保，其实质为虚构劳动关系，属于违法行为。

公司倒闭，为了维护自己的权益，最好去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或是去法院起诉，要求补发工资和补缴社保费用。

谢邀。公司倒闭，社保停交了怎么办。看了你的描叙，说明你是个没有主见的老实人。公司倒闭连工资都开不出来，他那有钱给你交社保，就是找到了领导，又有什么用（这个时候他正在跑路躲债），你现在首要的事情就是赶快去找个新东家或者单位上班，一可以解决生活问题，二可以把社保给续上不间断。这事还要快点，不然超过6个月就中断了，中间断的就补不上了。不过别担心，只要你就今后找到工作继续交，加起来满15年就可以了。这个时候再去找以前的公司倒闭的老板了结以前的事情。再一个就是如果你经济条件许可的情况下先自己交，找到工作后再转为由单位交，这自己交的部分，今后可以找到前老板后协商解决。不解决是可以走法律程序的，你可以告他。仅此而已。谢谢。

参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。之后破产企业职工可以灵活就业人员身份缴纳职工社保或转为城乡居民社保。

《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》劳社部发[1999]36号

五、认真处理兼并、破产等企业的欠费问题。企业实行兼并的，对于实施兼并后不再保留法人资格的被兼并企业，其欠缴的社会保险费由兼并方负责补缴。企业分立的，由分立各方按所达成的协议分别补缴。企业被拍卖、出售或实行租赁的，其欠费不得免除，并应在拍卖、出售、租赁协议或合同中明确补缴欠费的办法。破产的企业，其欠费按《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国企业破产法》(试行)和国务院有关规定，在资产变现收入中予以清偿；无法完全清偿欠费的部分，经社会保险经办机构提出，劳动保障部门审核，财政部门复核，报当地人民政府批准后可以核销。实行公司制改造的企业，改造前应对欠费进行清理，整体改造的，应由改造后的企业负责补缴；分立式改造的，应根据企业分离和资产分离的性质划分补缴欠费的责任，分别予以补缴。

《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发［2001］20号

五、破产企业欠缴的养老保险费，按有关规定在资产变现收入中予以清偿；清偿欠费确有困难的企业，其欠缴的养老保险费包括长期挂帐的欠费，除企业缴费中应划入职工个人帐户部分外，经社会保险经办机构同意，劳动保障部门审核，财政部门复核，报省级人民政府批准后可以核销。职工按规定的个人缴费比例补足个人帐户资金后，社会保险经办机构要按规定及时记录，职工的缴费年限予以承认。

《企业破产法》第一百零九条　对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

第一百一十条　享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。

第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》法复［1996］17号

四川省高级人民法院：你院川高法（1995）167号《关于实行社会保险的企业破产后，各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的请示》已收悉。经研究，现答复如下：参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。

《关于破产企业职工社会保险若干问题处理意见的通知》浙劳险[1997]109号[1997]财社20号 一、社会保险费用的清算 企业在破产时，其破产财产在支付各项破产费用后，应按《破产法》第一清偿程序，首先用于清偿破产企业所欠职工工资和社会保险费以及安置破产企业职工所需费用，其中清偿的社会保险费包括： 1．补缴企业欠缴、缓缴的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费等各项社会保险费。 2．提取离退休人员的基本养老保险费。提取标准按企业破产时当地政府规定的缴费比例及计算办法确定，提取年限从企业破产时离退休人员的实际年龄计算至75周岁止。 3．提取离退休人员的医疗费。提取标准参照当地上一年国有企业离退休人员的平均医疗费水平确定，提取年限从企业破产时离退休人员的实际年龄计算到75周岁止。 4．提取离退休人员的丧葬抚恤费。丧葬费、一次性抚恤费按现行规定标准提取。 如土地使用权出让资金和财产清算资金不足以缴纳上述费用的，由当地政府调剂解决。一次性调剂解决确有困难的，可分步到位，但到位的时间最长不得超过3年。

二、社会保险待遇的支付 社会管理机构应按政策规定支付离退休人员下列待遇： 1．对参加养老保险社会统筹并按规定足额划拨养老保险费的破产企业，社会保险管理机构应按时、按标准支付离休金、退休金和退职生活费。对不能足额划拨的破产企业，当地政府要采取有效措施，切实保障他们的基本生活。 2．医疗费。由各地根据医疗保险制度改革情况制定具体报销办法。 3．丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费，按规定标准支付。 破产企业职工距离退休年龄不足5年的，经本人申请，可以提前离退休。除依法破产企业外，各地不得自行确定职工提前退休年龄或放宽因病、非因工退休条件。对确有特殊情况需适当放宽提前退休年龄的，须经当地政府批准并征得省级劳动部门同意。对不按国家规定擅自提前办理退休的，社会保险管理机构有权拒付退休金，直至其达到国家规定的退休年龄时止。

三、离退休人员的管理 破产企业离退休人员的管理工作，由当地政府指定的部门负责。负责管理的部门应增加必要的人员和管理经费，积极做好管理服务工作。各级社会保险管理机构应做好离退休金的发放工作，保障破产企业离退休人员的晚年生活。 四、破产企业职工的养老保险 破产企业的失业职工，再次就业（包括自谋职业）的，应按规定参加养老保险，缴纳养老保险费；没有再就业的，在失业期间可以参照城镇个体劳动者办法继续参加养老保险。企业破产前后的缴费年限合并计算。对不再就业也不愿继续参加养老保险的，社会保险管理机构应退还其个人帐户中个人缴费的部分，同时终止其养老保险关系。 各地在处理破产企业财产时，应按政策规定发给职工一次性安置费，不得采取买断工龄或变相买断工龄的做法。对擅自买断工龄或变相买断工龄的，如继续参加养老保险的，其缴费年限一律从重新参保时开始计算。 各级劳动、体改、经委、财政等部门要加强配合、协调，共同努力做好破产企业职工的安置工作和社会保险工作，最大限度地减少企业破产时的社会震荡，以维护社会稳定。

《关于做好关闭破产企业养老保险欠费核销工作的通知》川劳社办［2002］93号

一、提高认识，认真履行职责。企业关闭破产涉及到的企业欠费核销工作牵涉面广，政策性强，事关养老保险基金的足额征缴与稳定大局，也关系到职工个人的切身利益。各级劳动和社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构一定要高度重视，提高认识，加强组织领导，认真履行职责。企业关闭破产时，必须按规定认真进行欠费清偿之后才能进行核销工作，坚决防止和杜绝乱开口子、盲目核销的情况发生。

二、核销的范围

破产企业欠缴的养老保险费，应按有关规定在资产变现收入中予以清偿；对未能完全清偿欠缴的养老保险费部分方可上报申请核销（其欠缴的养老保险费包括长期挂帐的欠费）。企业缴费中应划入职工个人帐户部分和职工个人缴费不得申请核销。

三、严格规范欠费核销程序

（一） 凡企业关闭破产需核销欠费的要一事一报。（二） 县（市、区）属破产企业经所属的社会保险经办机构同意，同级劳动保障部门审核和同级财政部门复核后，报市、州社会保险经办机构以及劳动保障部门、财政部门审核。 市、州属破产企业（含中央、省属破产企业）经市、州社会保险经办机构同意，报市、州劳动保障部门和财政部门审核。（三）市、州级劳动保障和财政部门审核后，由市、州政府报省劳动和社会保障厅、省财政厅核批。（四）经批准核销的欠费，按规定进行养老保险基金统计、会计帐务核销处理。

四、关闭破产企业申请核销欠费必须提供的材料。企业关闭破产需核销欠费的，须提供如下书面材料：1．破产企业上级主管部门或政府授权部门同意其破产的意见文书；2．企业破产向人民法院提供的会计决算、资产债务表；3．企业关闭破产清算时已缴纳相关养老保险费用的书证；4．企业破产程序启动前的养老保险欠费情况说明书（或报表）；5．企业破产的清偿预案和有关法律文书；6．企业破产清偿方案及清算情况；7．法院的裁定文书；8．申请核销的申报表及说明；9．有关部门的审核、复核、审查意见（要求印章齐全）；10．其他相关材料。

五、工作要求

　　 各级社会保险经办机构要切实负起责任，在企业破产前和实施过程中，社会保险经办机构应积极主动介入，做到启动前清理算帐，启动中全力收缴，破产终结后按规定核销。（一）把好破产清算关，依法征缴企业欠缴的养老保险费。特别是职工个人已由企业代扣的养老保险费和企业缴费中应划入职工个人帐户部分的本金及应取得的利息和滞纳金，必须无条件地足额收征入户。（二）企业破产程序启动时欠缴养老保险费在100万元以内的由所在县（区、市）劳动保障和社会保险经办机构负责组织养老保险费的清偿。（三）企业破产程序启动时欠缴养老保险费在100-500万元的，仍由所属劳动保障和社会保险经办机构组织清偿，但破产启动前必须报所在市、州社会保险经办机构，同时上级社会保险经办机构应派专人帮助清偿欠费。（四）企业破产时欠缴养老保险费在500万元以上的，除企业所属的社会保险经办机构和上级劳动保障部门必须在破产程序启动前按程序依法介入外，还须将该企业破产欠缴情况及破产清偿预案中的有关情况报省社保局，并由省社保局派专人了解检查清偿回收欠缴养老保险费的实际情况。alsjs