有句话叫没做亏心事，不怕鬼敲门。民事输了，想打刑事，也不是想打就打，得你有违法犯罪才行，不然他打个大西瓜。若没有，就安心睡觉?，若有侵害公司利益的违法犯罪行为，那吃官司也不冤枉

首先你劳动仲裁胜诉后，你通过前同事得知公司换了律师追究你的刑事责任，真可以追究吗？

分析你提出的命题，有逻辑混乱语句。

一、公司“换了律师”？是公司法人代表聘用的律师换了？还是单位劳动仲裁时雇佣的律师换了？劳动仲裁也不需要律师到场啊！只要是公司授权代理人到场就可以了。

二、公司“换了律师”准备追究你的刑事责任？

律师怎么有权利追究你的“刑事责任”？律师不是国家执法部门的权利机构。和换律师没有必然联系。

三、你在公司工作期间，触犯了国家法律法规，需要承担刑事责任？

这需要公司委托公司法律顾问或者公司代理人到公安局报案，提供被举报人的犯罪证据。公安机关立案侦查。证据确凿，提起公诉……。

公司掌握你挪用公款数额较大、故意泄露公司重大技术、商业秘密等构成违法犯罪行为证据。到人民法院提起公诉。

这也是人民法院向你发出传票。和换不换律师有什么必然联系？

四、你劳动仲裁胜诉后和公司准备追究你的刑事责任是两回事，互相没有必然联系，没有因果关系。

五、不是公司追究你的刑事责任，而是公司向公安机关报案或者向人民法院提起公诉，国家司法权利机关来追究你的刑事责任。

不管谁在何处有刑事犯罪事实，国家相关权利机构经过对你的犯罪事实核定后，都将被追究刑事责任。

我之前也接待过一个劳动者的咨询，他在公司做一名小主管，工资构成是底薪➕提成，有直接收取客户货款再交财务入帐之权，但一直以来公司都没有跟他签劳动合同。后来公司拖延支付提成部分的工资，该劳动者愤而准备提起劳动仲裁。我就问他，在工作期间手脚干净吗，虽然不想那么武断，但经手公司财物的多有挪用、瞒报侵占的现象。他一开始还很坚定说自己对得起自己、对得起公司。我便告诉他，如果自己行为端正的话，这个案件我可以保证他能获得较为理想的结果，可如果有问题，一旦确认了劳动关系，后续就会有挪用资金、职务侵占的刑事风险，让他回去考虑清楚再决定。第二天，他说不做了。后来机缘巧合，我又办了那个公司的某个案件，闲聊中提起此事，那公司法务笑笑，说当时公司也在等他去劳动仲裁，只要他一出招，公司就提起刑事控告，说他还算聪明，没跟公司纠缠。所以，资本家还是资本家，如果你行为端正的话，何惧之有？就怕自己有什么把柄在别人手里。

就是怕你的事鼓励了别人。要不惜一切代价摧毁你。这样才能吓住别人。明知要输也要打。老板就是用钱来耽误你时间精力。这才是老板们肆无忌惮触犯法律的底气所在。目的就是阻止你同事维权

没有违法犯罪的行为，不用担心承担刑事责任。自诉案件也要有符号犯罪的构成要件才行。一般都是公司吓唬你的手段之一。

这还真有可能。

之前已经有许多先例，某知名公司员工离职获得补偿后被公司追究刑事责任，引起网民哗然，有的员工离职被追究商业泄罪，敲诈勒索罪等等。

我们常把法律比作武器，这个武器的作用主要看操控这个武器的人，律师就是这个人。

法律在某些律师手中就相当于大炮高射炮，在某些律师手中相当于猎枪，你别指望他们会循规蹈矩，高射炮不打蚊子，猎枪只打动物。

一个高明的律师会把法律运用得炉火纯青，他们手中的猎枪不只打动物，他们打一切他们认为该打的东西，他们的高射炮也打蚊子，因为对蚊子来说，高射炮是更深的灾难。

人们在这个世界上都有一个生存的空间，需要一个展示的位置，你是公司员工，这是你的职业，你靠你的职业维持生计，律师呢？使用法律武器是他们的职业，如果谈打官司，除律师之外，我们都是弱势群体。

当然，一个有良知的律师，他会用法律武器，保护当事人的合法权益，他们也有正义感，他们也有正能量，对弱势群体而言，律师是不可或缺的职业。

但是，如果一个律师一切以利益为前提，不惜玩弄法律于股掌，那他的能量是恐怖的，一个律师可以为浪冤者昭雪，但如果制造冤案，他们也一定元可匹敌。

如你所说，你赢了劳动仲裁官司，而这时你原来所在的公司正好换了律师，这个律师为了表现出他比原来的律师厉害，很可利用你这件事作文章，如果他改变了这个现状，他就可以在这家公司快速上位，名利双收，而你，则万劫不复。

你这情况和我之前一个单位同事比较像，只是说你们都经历了仲裁也经历了刑事诉讼。我们这个同事在单位负责营销，因为和广告供应商之间一些暧昧不清的事情从单位离职。

单位认为他属于岗位职责原因离职，给公司造成了损失，所以离职后的工资一直没有按时发放。所以我的这位同事就将原单位投诉到了劳动仲裁部门，事实清楚，仲裁结果就是单位把拖欠的工资全部补齐。

原单位领导认为他给单位造成了经济损失，和很多的广告供应商之间纠缠不清。本以为不给他发放工资，他给单位带来的经济损失也不追究了，相当于两相抵消。但是看到这位同事如此决绝的把单位告上了劳动仲裁，单位也就不就任何情面了。

之前同事认为单位没有掌握任何的证据，来个死无对证就好。哪知道单位也是花了大力气，从两个广告供应商处打开了缺口，坐实了他收受商业贿赂的证据，把他告上了法庭。最终结果就是劳动仲裁的案子他赢了，但是刑事诉讼的案件他输了。最终因为收受商业贿赂金额较大，受到了法律的制裁。

我不清楚你的是什么情况，不过始终要坚信一句话“没做亏心事不怕鬼敲门”，只要是问心无愧你就别怕，爱哪告哪告去！如果你真的做了什么亏心事那就赶紧低头认错。

个人和公司无权追究刑事责任。

之前笔者也办理过一个类似情况的案件。

代理的是劳动者一方，向公司追讨拖欠的工资以及违法解除合同的经济补偿金，总金额大概有10多万。

后来仲裁胜诉了，公司不服又到法院起诉，在一审开庭后，公司到公安局报案说该名劳动者职务侵占、挪用资金等，还将立案材料和报案回执发给劳动者看。后来没有刑事立案，也不构成所谓的罪名。

如果劳动者没有任何触犯法律界线的行为，其实完全可以不予理会，白的总不会说成黑的吧。

是不是可以追究刑期责任要看具体的证据，员工一般会涉及职务侵占罪，建议详细叙述一下公司拟起诉你的证据或者事由。

这要看具体情况。劳动仲裁与刑事原本没有联系的，但不排除公司采取“围魏救赵”的策略，如果你不存在挪用、占用、盗窃公司财物或者其他违法犯罪行为，大可不必担心。公司虚张声势而已！