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楼主您好，被工作单位辞退以后社保和公积金该怎么办？无论你是主动离开工作单位，还是被工作单位辞退以后，那么所面临的结果都是和工作单位解除的劳动合同，只要自己和工作单位解除劳动合同关系之后，那么社保关系都是可以正常转移的，你可以转移到新的工作单位，或者说可以转移成为灵活就业的形式来继续参保。

那么我们的住房公积金一般情况下是不需要转移的，因为在寻找工作单位的过程中，他不一定承担住房公积金的待遇，所以说住房公积金的待遇一般是不需要转移的，而且住房公积金也转移不了灵活就业的形式来参保。那么我们住房公积金在离职以后，一般情况下是可以全额来进行提取的。但是如果说你有住房公积金贷款的话。那么你的这个住房公积金余额就只能抵扣我们住房公积金的贷款余额了。

所以说公积金没有办法转移，但是社保关系是可以进行转移的，你之前参保的累计缴费年限，当你社保关系正常转移完成之后，那么今后都可以正常的继续的来累积自己的缴费年限。所以说对于我们个人来讲。才是非常重要的事情。

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首先，你是因为什么原因被辞退的，如果因为违反公司规章规定，或者合同约定的相关条款，符合解除劳动合同关系，同时约定不需要赔偿的话，那么公司辞退你是拿不到赔偿的。

如果是没有犯错公司单方面辞退你的话，你要让公司给你开具辞退通知书申请公司赔偿，没有提前一个月告知的按N+1补偿，N为工龄，上了X年，就按最近12个月的平均工资赔偿X个月，工龄超过半年不满一年的按一个月算，不满半年的按0.5个月算。若果公司拒绝不同意的再协商，无法协商的可以当当地人力资源社会保障部门申请仲裁。

离职后，你的社保公积金公司会在次月给你停止缴纳，如果你次月没有找到工作继续缴纳的话，你将会面临停保，过程中发生工伤是没有保障。最好在三个月内找到工作交社保,因为社保最多只能补缴前三个月的，如果超过三个月交不上的话，医疗保险则会中断，影响医保报销。短期内找不到工作的，可以自行到社保部门申请自己缴纳。

另外，被辞退属于被动离职，失业期间，可以拿相关辞退通知书及离职材料到社保局申请失业金。

找到工作后，新单位继续缴纳社保公积金，在同一个城市的话一般是用原来的账号，异地城市则要办理新的社保号，可以申请将前一份工作的社保转移到新的工作的城市。